Führungskräfteentwicklung

Seminare für Führungskräfte

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte von heute befinden sich in einem Spannungsfeld zwischen wachsenden Anforderungen und den sich stetig verändernden Rahmenbedingungen. Dies stellt nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in den Verwaltungen eine Herausforderung an die moderne Führung dar. Vom Einstieg in die Führungsrolle bis hin zu spezifischen Fragestellungen einer erfahrenden Führungskraft begleiten wir Sie mit einem breiten Seminarangebot.
Souverän führen

Hier finden Sie einen Auszug aus unserem Seminarprogramm. Weitere Themen gerne auf Anfrage!

  • Führen im Generationenmix

    Alt und Jung in einem Boot
  • Wenn zwei sich streiten…

    Professioneller Umgang mit Konflikten im Team – für Führungskräfte
  • Gesünder führen

    Gesund führen – selbst gesund bleiben
  • Motivierende Führungskommunikation

    Gesprächstraining für einen respektvollen, verlässlichen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter/innen
  • Gut aufgestellt im Führungsalltag

    Coaching und kollegiale Beratung durch Systemaufstellung
  • Systemisch Führen – oder: Niemand ist eine Insel

    Systemische Weiterbildung für Führungskräfte und Führungsnachwuchs
  • Potenziale erkennen und fördern

    Die Führungskraft als Personalentwickler vor Ort
  • Gender-Kompetenz

    Geschlechtstypisches Verhalten erkennen, verstehen und steuern
  • Fit for Change

    Kommunikation, Motivation und Führung – So begleiten Sie als Führungskraft Veränderungsprozesse optimal
  • Rollenwechsel

    So meistern Sie den Rollenwechsel zur Führungskraft
  • Weibliche Führungskräfte

    Wie Frauen in Führung gehen
  • Erfolg auf der ganzen Linie

    Mit Menschenkenntnis sich selbst und andere steuern
  • Laterale Führung

    Führungs-Know-how für Stellvertreter/innen und Projektleiter/innen ohne Weisungsbefugnis
  • Effektive Führung mit Insights Discovery

    Situativ führen mit psychologischem Know-How und Menschenkenntnis
  • Zeit für Führung

    Erfolgreich durch professionelles Delegieren
  • Volle Kraft voraus

    Motivation und Selbstmotivation für Führungskräfte
  • Die Führungskraft als Konfliktmoderator/in

    Eine Fortbildung zum Thema Mediation in der Führung
  • Potenziale erkennen und fördern

    Die Führungskraft als Personalentwickler vor Ort
  • Klartext

    Zielsicher und gelassen schwierige Gespräche meistern
  • Resilienz oder der Stehaufmänncheneffekt

    Die eigene Zentriertheit und Widerstandskraft stärken
  • Zentriert und präsent

    Achtsamkeitstraining für Führungskräfte
  • Fit für Führung

    Ein Führungstraining für Nachwuchsführungskräfte
  • Mit Feedback in Führung gehen

    Feedback-Gespräche wirkungsvoll gestalten
  • Lust auf Führung

    Orientierungsworkshop für Führungsinteressierte
  • Das Mitarbeiterjahresgespräch

    Ein Instrument für klares und kooperatives Führen
  • Onboarding

    Neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren, einbinden und halten
  • Führung 4.0

    Neue Ansätze in der Führung / Rolle und Selbstverständnis einer Führungskultur im Wandel
  • Me too – Ab heute nicht mehr

    Wie Sie als Führungskraft sexualisierter Belästigung am Arbeitsplatz begegnen können
Führungskräfteentwicklung

Die Profitraining Führungskräfteausbildung bereitet angehende und neue Führungskräfte strukturiert auf ihre herausfordernde Tätigkeit vor und begleitet sie in den schwierigen ersten Monaten.

In optimal aufeinander abgestimmten Modulen werden die wichtigsten Kompetenzen aufgebaut und typische Stolperfallen adressiert. Idealerweise umfasst die Ausbildung sechs Module zu jeweils zwei Ausbildungstagen. Gerne kann die Führungskräfteausbildung gemäß Ihrer Bedürfnisse und Vorstellungen adaptiert werden.

  • Basis-Kompetenz: Fit für Führung
  • Aufbau-Kompetenz: Führungsinstrumente zur Lenkung und Beziehungsgestaltung
  • Konfliktkompetenz: Konflikte zielorientiert lösen
  • Selbstführungs- und Delegations-Kompetenz: Zeit für Führung
  • Teamleitungs-Kompetenz: Teamdynamiken verstehen und Teams optimal führen
  • Personalentwicklung: Die Führungskraft als Personalentwickler

Weitere optionale Module nach Bedarf und Interessenslage.