Teamentwicklungen und Teamtrainings

für eine bessere Zusammenarbeit

Gut funktionierende, leistungsfähige Teams sind der Kern einer jeden Organisation. Teamtrainings fördern das Zusammenwachsen eines Teams durch Steigerung des Wir-Gefühls, bessere Vernetzung und gegenseitige Akzeptanz der Mitarbeitenden, Verbesserung der Kommunikation untereinander und Motivationssteigerung für den Arbeitsalltag.

Mögliche Anlässe für die Teamentwicklung

  • Jährliche Teamtage zur Erhaltung und Verbesserung der Teamkultur
  • Team-TÜV: Ein Team möchte eine Standortbestimmung für seine Teamentwicklung machen
  • Ein Team bekommt eine neue Führungskraft
  • Einzelne sollen zu einem Team werden (auch bei räumlich getrennten/ virtuellen Teams)
  • Bei Veränderungsprozessen, Fusionen, Sparmaßnahmen etc. werden zwei Teams zusammengelegt
  • Neue Teams formen sich
  • Konflikte zwischen Einzelnen oder zwischen Gruppen

Präferenzprofile

Werte und Verhaltenspräferenzen
sichtbar machen

Um Sie bestmöglich bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte, Teams, Organisationen und Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir für alle Leistungen zusätzlich die Integration der Präferenzprofile „Profile Dynamics“ oder „Insights Discovery“ an.

Profile Dynamics® bietet mit der Persönlichkeitsanalyse eine wissenschaftlich fundierte Aussage über die einzigartige Persönlichkeit eines jeden Teilnehmenden. Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams entdecken innere Antreiber, Werte und Motive, um sich selbst und andere besser zu verstehen und Entwicklungsprozesse zu beschleunigen.

Das Besondere: Durch die Widerstandsgrafik werden innere Frust- und Stressfaktoren sichtbar und geben Orientierung im Veränderungsprozess.

Folgende Trainerinnen und Trainer sind aus unserem Team für Profile Dynamics zertifiziert: Sabine Bürgermann, Claudia Dierkes, Susanne Grote, Ute Lamboley, Jule Lawall, Thorsten Reichert und Linda Wulff.

Jeder Mensch ist einzigartig mit unterschiedlichen Präferenzen und Verhaltensweisen. Das wissenschaftlich fundierte Insights Discovery Modell unterstützt dabei, diese Unterschiede sichtbar zu machen, persönliche Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen sowie Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.

Insights Discovery nutzt ein Vier-Farbenergie-Modell, um die individuellen Präferenzen zu erklären.

Aus dem Profitraining Team sind Sabine Bürgermann und Linda Wulff für Insights Discovery zertifiziert.

Der LINC Personality Profiler fußt auf dem psychologisch fundierten Modell der Big 5 und erstellt basierend auf einem Online-Test ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Aus dem Profitraining Team sind Ute Lamboley, Linda Wulff und Theresa Hahn für LINC zertifiziert.