Seminare für
Führungskräfte
Seminare für
Mitarbeiter:innen
Offene
Formate
Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte
Profitraining
Seminare bieten wir in Präsenz und online an. Wir arbeiten auf der Basis des Accelerated Learning (AL): Teilnehmer- und praxisorientiert, mit einer gehirngerechter Didaktik – erlebnisaktivierend, prozessorientiert und wertschätzend. Unsere Trainings sind praxisnah, umsetzbar, nachhaltig und eindrücklich. Auch in unseren Online Formaten verstehen wir es, durch aktives Einbinden zu begeistern und unsere Formate so kurzweilig und intensiv zu gestalten.
Häufige Fragen
Arbeiten Sie auch online?
Für eine Vielzahl von Seminaren bieten wir gerne Online-Formate an. Genau wie unsere Präsenzformate sind unsere Online-Seminare gekennzeichnet von einem hohen Maß an Interaktivität und Praxisnähe. In unsere Seminarübersicht finden Sie Hinweise, ob das Thema auch online angeboten werden kann.
Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte: Sie haben Fragen zu den Online-Formaten? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wie finden Online-Seminare statt?
Unsere Online-Seminare können grundsätzlich mit jedem Videokonferenzsystem Ihrer Wahl stattfinden. Wichtig ist die Möglichkeit, Breakout-Sessions (Kleingruppenräume) anlegen zu können. Wir arbeiten gerne mit Zoom und Microsoft Teams. Eine gehirngerechte Didaktik mit ausreichend Pausen und einem hohen Maß an Interaktivität sorgen dafür, dass die Aufmerksamkeit unserer Teilnehmer:innen gewährleistet ist.
Ihr Seminaranbieter im Norden: Sie haben noch Fragen zu den Online-Seminaren? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Wo finden Fortbildungen statt?
Grundsätzlich können wir Seminare an jedem Standort in Deutschland durchführen. Eigene Seminarräume haben wir nicht. Seminare finden an einem durch den/die Auftraggeber:in gebuchten Raum statt. Gerne unterstützen wir Sie mit Empfehlungen für passende Seminarräume.
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Wie sind Ihre Seminarzeiten?
Sofern von unseren Kund:innen nicht anders gewünscht, sind die Zeiten in Präsenz von 9:00 – 17:00 Uhr inkl. Mittags- und Kaffeepausen. Die Zeiten für Online-Trainings können variieren.
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Bieten Sie auch offene Formate an?
Wir arbeiten primär im Inhouse-Bereich. Offene Formate mit unseren Trainer:innen können Sie im offenen Programm von www.komma.sh erleben. Mehr Informationen finden Sie unter „Offene Formate“.
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Kann ich als Einzelperson an den Fortbildungen teilnehmen?
Als Einzelperson können Sie über die Verwaltungsakademie KOMMA teilnehmen: www.komma.sh
Wo kann ich Informationen zu den Seminaren bekommen?
Einen ersten Überblick zu den Seminaren sehen Sie unter den Angeboten finden Sie im Bereich „Seminare für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.“ Für detaillierte Informationen und ausführliche Trainingsbeschreibungen kontaktieren Sie gerne unser Büro.
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Wie sind die Trainer qualifiziert?
Alle Profitraining-Teammitglieder besitzen einen Studienabschluss sowie fundierte Aus- und Weiterbildungen in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Darüber hinaus qualifizieren wir uns regelmäßig als Team zu aktuellen Themen und führen gegenseitige Supervisionen durch.
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Wie sichert Profitraining die Qualität der Fortbildungen?
Zu jedem Seminar führen wir Seminar-Evaluationen durch die Teilnehmer:innen durch und werten diese aus. Unsere durchschnittliche Bewertung von Seminaren liegt bei 1,3.
Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte: Sie haben Fragen zur Qualität der Fortbildungen? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Profitraining Seminare
Seminare für Führungskräfte
Führungskräfte von heute befinden sich in einem Spannungsfeld zwischen wachsenden Anforderungen und den sich stetig verändernden Rahmenbedingungen. Dies stellt nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in den Verwaltungen eine Herausforderung an die moderne Führung dar. Vom Einstieg in die Führungsrolle bis hin zu spezifischen Fragestellungen einer erfahrenden Führungskraft begleiten wir Sie mit einem breiten Seminarangebot.
Führungskompetenz
- Die Führungswerkstatt: Kollegiale Beratung für Führungskräfte und Stellvertreter (Präsenz oder Online)
- Die junge Führungskraft im erfahrenen Team (Präsenz oder Online)
- Die Führungskraft als Personalentwickler:in vor Ort: Potenziale erkennen und fördern (Präsenz oder Online)
- Der Adlerblick: Führungsstrategien aus der Verkehrsfliegerei (Präsenz oder Online)
- Erfolgreich führen: Eine erfolgreiche Führungskultur aufbauen (Präsenz oder Online)
- Einarbeitung und Führung verwaltungsfremder Personen (Präsenz oder Online)
- Entscheidungsfindung für Führungskräfte (Präsenz oder Online)
- Feedback- und Kritikgespräche führen (Präsenz oder Online)
- Frauen fit für die Führung: Selbstbewusst und klar überzeugen und motivieren (Präsenz)
- Führen in Teilzeit: Effektiv und wirksam führen auch in Teilzeit (Online)
- Führung von Mitarbeiter:innen in Teilzeit und/oder im Home Office (Online)
- Führen im Change: So begleiten Sie als Führungskraft Veränderungsprozesse optimal (Präsenz oder Online)
- Führung an unterschiedlichen Standorten: Führung von hybriden Teams (Online)
- Führung im Generationenmix: Alt und Jung in einem Boot (Präsenz oder Online)
- Führungs-KRAFT und Krisenkompetenz: Psychologische Sicherheit in unruhigen Zeiten (in Präsenz)
- Führung und Zusammenarbeit mit der Generation Z (Präsenz oder Online)
- Führungskräfte- Basiskompetenz: Sich selbst und andere zielsicher und motivierend führen (Präsenz oder Online)
- Gender Leadership: Geschlechtstypisches Verhalten erkennen, verstehen und steuern (Präsenz)
- Laterale Führung: Führungs-Know-How für Menschen mit Führungsaufgaben ohne Weisungsbefugnis (Präsenz oder Online)
- Lust auf Führung: Orientierungsworkshop für Führungsinteressierte (Präsenz oder Online)
- Mitarbeiterzufriedenheit: Eine Frage der Haltung (Präsenz oder Online)
- Motivierende Führung: Situativ erfolgreich führen mit Menschenkenntnis (Präsenz oder Online)
- Motivation von Leistungsträger:innen erhalten: Strategien für FK in herausfordernden Zeiten (Präsenz oder Online)
- Onboarding: Neue Mitarbeiter:innen erfolgreich integrieren, einbinden und halten (Präsenz oder Online)
- Priorisierung für Führungskräfte: Mehr Zeit durch Planung, Fokus und Struktur (Online)
- Rollenwechsel: Vom Mitarbeiter:in zur Führungskraft (Präsenz oder Online)
- Gut aufgestellt im Führungsalltag: Coaching und kollegiale Beratung durch Systemaufstellungen (Präsenz)
- Systemisch führen: Mit dem systemischen Führungsansatz Kompetenzen vernetzen (Präsenz oder Online)
- Systemisch führen (Aufbauseminar) – oder “Niemand ist eine Insel“ (Präsenz oder Online)
- Zeit für Führung: Erfolgreich durch professionelles Delegieren (Präsenz oder Online)
Kommunikative Kompetenz für Führungskräfte
- Führungskompetenz Feedback und Kommunikation: Wirken, verändern und verbessern (Präsenz oder Online)
- Führungskommunikation: Klare und kooperative Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen (Präsenz oder Online)
- Die Führungskraft als Konfliktmoderator:in: Eine Fortbildung zum Thema Mediation in der Führung (Präsenz)
- Klartext: Zielsicher und gelassen schwierige Gespräche meistern (Präsenz oder Online)
- Konflikttraining für Führungskräfte: Professioneller Umgang mit Konflikten (Präsenz oder Online)
- Kritik- und Konfliktgespräche als Führungskraft meistern: In Präsenz oder im virtuellem Raum (Präsenz oder Online)
- Führen mit Zielen: Klar führen und Ziele vereinbaren (Präsenz oder Online)
- Führungskommunikation: Klare und kooperative Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen ( Präsenz oder Online)
- Finde den/die Richtige/n: Recruiting und Einstellungsinterviews professionell durchführen (Präsenz oder Online)
- Auf dem Weg zum Dreamteam: Kommunikation und Führung im Team (Präsenz oder Online)
Soziale Kompetenz
- Die Seele im Blick: Sicherer Umgang mit psychisch beeinträchtigten Mitarbeiter:innen (Präsenz)
- Diversity in der Führung: Für ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Umfeld (Päsenz oder online)
- Führung und psychologische Sicherheit: Dem Team psychologische Sicherheit geben und Stabilität ermöglichen (Präsenz)
- Coaching Skills für Führungskräfte: Führung auf Augenhöhe als Prinzip der modernen Zusammenarbeit (Präsenz)
- Positive Leadership: Positive Psychologie für Führungskräfte (Präsenz oder Online)
- Zentriert und Präsent: Achtsamkeit als Führungsprinzip (Präsenz oder Online)
- Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz: Arbeitsbeziehungen produktiv gestalten (Präsenz)
- Führungsfaktor Gesundheit: Gesund führen – selbst gesund leben (Präsenz oder Online)
- #metoo: Ab heute nicht mehr….! Wie Sie als Führungskraft sexualisierten Belästigungen begegnen können (Präsenz oder Online)
- Mobbing am Arbeitsplatz: Daten – Fakten – Handwerkszeug (Präsenz)
- Resilienztraining für Führungskräfte: Wie wir uns und unsere Mitarbeiter:innen stärken (Präsenz)
- Mir platzt hier gleich der Kragen! Umgang mit Ärger und Irritation in der Führung (Präsenz oder Online)
Digitale Transformation managen
- Agiles Mindset: Was ist eigentlich Agilität (Präsenz oder Online)
- Agile Führung: Neues Führungsverhalten im Wertewandel des digitalen Zeitalters (Präsenz oder Online)
- Agile Standortbestimmung im Team:Chancen und Möglichkeiten für agiles Arbeiten (Präsenz oder Online)
- Agiles Projektmanagement versus klassisches Projektmanagement: Agile Ansätze in klassische Projekte integrieren (Präsenz oder Online)
- Happy Online: Schnelle Muntermacher für Ihre Onlinekonferenzen (Online)
- Veränderungen im Rahmen der digitalen Transformation erfolgreich managen (Präsenz oder Online)
- New Work: Eine Einführung (Präsenz oder Online)
- Führung 4.0: Rolle und Selbstverständnis einer neuen Führungskultur im Wandel (Präsenz oder Online)
- Projektleitung: Alle ziehen an einem Strang – Projektteams und Arbeitsgruppen erfolgreich führen (Präsenz)
- Vertrauen führt: Mit alten Werten neue Herausforderungen meistern (Präsenz oder Online)
- Zusammenarbeit agil gestalten: Als Führungskraft das Team für die Zukunft vorbereiten (Präsenz oder Online)
- Teambesprechungen (virtuell oder in Präsenz) erfolgreich und effizient moderieren (Präsenz oder Online)
- Komplexität managen: Methoden für die Arbeit in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt (Präsenz oder Online)
- Praxisworkshop Kanban für Führungskräfte und Projektleiter:innen (Präsenz oder Online)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN
Was ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen?
Alle Unternehmen und Institutionen sind laut ArbSchG § 5 dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Seit 2013 sind hier auch die psychischen Belastungen explizit aufgeführt, was viele Unternehmen und auch deren Fachkräfte für Arbeitssicherheit vor eine neue Herausforderung stellt.
Wie wird die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchgeführt?
Die Herangehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung unterscheidet sich von der „herkömmlichen“ Gefährdungsbeurteilung, weil wir in Bezug auf die psychischen Belastungen noch mehr auf das Feedback der Beschäftigten angewiesen sind und uns weniger an Grenzwerten orientieren können.
Drei Königswege haben sich für die Analyse herauskristallisiert:
- Die Mitarbeiterbefragung per Fragebogen
- Workshops (einmalige oder regelmäßige)
- Beobachtungsinterviews
Wir beraten und begleiten Sie gerne während des gesamten Prozesses, von der Auswahl der passenden Analysemethode über die Konzepterstellung, die Durchführung, bis hin zur Ableitung der passenden Maßnahmen und zur Wirksamkeitskontrolle.
GBpsych-Seminare für Entscheider*innen und wichtige Akteure
Neben der Erhebung der psychischen Belastungen bieten wir auch 1- bis 2-tägige Seminare für Führungskräfte, Personalabteilungen, Sicherheitsfachkräfte, Betriebsärzte, Betriebsräte, BGM-Verantwortliche etc. mit den folgenden Inhalten an:
- Begriffsklärung: Psychische Belastung, Beanspruchung, psychische Erkrankung,…
- Möglichkeiten zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Fragebogenmethode und Analyse-Workshop in der Praxis
- Ableitung von Maßnahmen und Einstieg in einen kontinuierlichen
Verbesserungsprozess
- Die Rolle der Akteure (v.a. Führungskräfte) bei der Gefährdungsbeurteilung
- Zeit für Fragen und Diskussion
Die Profitraining Expert*innen im Bereich der GBpsych:
Miriam Hagner-Collett hat Gesundheitspädagogik mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement studiert. Sie berät und begleitet seit 2012 Unternehmen zur Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung deutschlandweit. Mit Publikationen trägt sie seit 2014 zur Weiterentwicklung der GBpsych in der Praxis bei.
Dirk Jürgens ist Sicherheitsingenieur, Berater für technisches Sicherheitsmanagement und Coach für Stress- und Unfallprävention sowie Meditation. Seit über zwanzig Jahren unterstützt Dirk Jürgens Unternehmen erfolgreich in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und in der Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen.
Profitraining Seminare
Seminare für Mitarbeiter:innen
Sie suchen für das Weiterbildungsprogramm in Ihrem Unternehmen neue Themenangebote und qualifizierte Trainerinnen? Wir bieten Ihnen ein breites Themenspektrum, aktuelle Neuentwicklungen und Seminarprodukte, die wir für Ihren speziellen Bedarf konzipieren: Trainings, Workshops, Vorträge und ganze Ausbildungssequenzen.
Beziehungsmanagement
- Beziehungsmanagement: Durch Begegnungen wachsen (Präsenz)
- Das WIR gewinnt: Erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten und Teams (Präsenz oder Online)
- Die Farben der Persönlichkeit: Souverän mit unterschiedlichen Menschen umgehen (Präsenz oder Online)
- Diversity: Das Potential von Vielfalt erkennen und fördern (online)
- Frauensprache – Männersprache im Beruf und was wir voneinander lernen können (Präsenz)
- Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gegenseitiges Verständnis unterschiedlicher Generationen fördern (Präsenz oder Online)
- Grüne Welle im Kontakt: Spielregeln für Beziehungen und gelungene Kommunikation im Beruf (Präsenz)
- Kommunikation als Teilzeitkraft: Konkret, klar und wertschätzend mit Kolleg:innen und Vorgesetzten kommunizieren (Präsenz oder Online)
- Lösungskompetenz: Anschauen – klären – weitergehen! Systemische Aufstellung zu Alltagsfragen im Beruf (Präsenz)
- Umgang mit Mobbing und Grenzüberschreitungen: Formen der Diskriminierung im Arbeitsalltag begegnen oder vorbeugen (Präsenz)
Kommunikation und Gesprächsführung
- Einfach gut beraten: Professionelle Beratungskompetenz für Einsteiger (Präsenz oder Online)
- Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation (Online-Kurzformat)
- Deeskalationstraining für die Praxis: In angespannten Situationen einen kühlen Kopf bewahren und klar kommunizieren (Präsenz oder Online)
- Feedback professionell geben und nehmen: Wirken, verändern und verbessern (Präsenz oder online)
- Gesprächsführung – klar, sicher und direkt: Erfolgreich und sicher kommunizieren mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und Kund:innen (Präsenz oder Online)
- Gesagt ist nicht gehört! Echtes Zuhören als Kompetenz in der Gesprächsführung (Präsenz oder Online)
- Praxistraining auf der Basis der gewaltfreien Kommunikation: Kooperativ kommunizieren und schwierige Gespräche meistern (Präsenz oder Online)
- Hart aber fair: Nein sagen und die Kunst, professionell Grenzen zu setzen (Präsenz oder Online)
- Klartext! Zielsicher und gelassen schwierige Gespräche meistern (Präsenz oder Online)
- Klartext! Aufbauseminar: Zielsicher und gelassen schwierige Gespräche meistern (Präsenz oder Online)
- Kollegiale Beratung: Der Turbo für professionelle Lösungen im Arbeitsalltag (Präsenz oder Online)
- Kooperativ kommunizieren: Praxistraining auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (Präsenz oder Online)
- Kommunikation mit Menschen in Krisen: Die gelungene Balance zwischen Abgrenzung und Mitgefühl (Präsenz)
- Konflikte richtig lösen: Kritik und Konfliktgespräche erfolgreich führen (Präsenz oder Online)
- Konflikttraining für Frauen (Präsenz oder Online)
- Kundologie: Souverän und professionell im Kundenkontakt (Präsenz oder Online)
- Die Mikromuster wirkungsvoller Kommunikation: Kleinste nonverbale und verbale Impulse für mehr Überzeugungskraft (Präsenz)
- Mit Kundenbeschwerden souverän umgehen: Beschwerden und Reklamationen professionell begegnen (Präsenz oder Online)
- People Pleasing: Die Harmoniefalle verlassen (in Präsenz)
- Querulanten, Troublemaker und Co: Der leichtere Umgang mit schwierigen Menschen (Präsenz oder Online)
- Telefontraining: Souverän und professionell im Kundenkontakt am Telefon (Präsenz oder Online)
- Erfolgreich verhandeln nach dem Harvard Konzept: Handwerkszeug für die professionelle Verhandlungsführung von der kleinen Absprache bis zur bedeutenden Verhandlung (Präsenz oder Online)
- Vom Wert der Wertschätzung: Das Geheimnis gelungener und wertschätzender Kommunikation (Präsenz)
Präsentieren, Rhetorik, Körpersprache, sicheres Auftreten
- Ein aufregendes und anregendes Debattentraining: Beeinflussen und überzeugen mit gekonnter Argumentation (Präsenz)
- Diamanten haben Kanten: Ein Selbstpräsentationstraining (Präsenz)
- Die Leichtigkeit des Auftritts: Mehr Wirksamkeit und Ausstrahlung durch Körpersprache und Stimmführung (Präsenz)
- Die richtig gute Online-Präsentation: Rhetorik, Tipps und Tools für digitale Präsentationen (Online)
- Erfolgsfaktor Körpersprache: Wie Sie als Frau im Beruf Ihre Körpersprache gekonnt einsetzen und die der anderen richtig deuten (Präsenz)
- Lebendige Rhetorik (Basis, Teil 1): Argumentieren, präsentieren und überzeugen durch Stimme, Sprache und Ausdruck (Präsenz oder Online)
- Lebendige Rhetorik (Aufbau, Teil 2): Argumentieren, präsentieren und überzeugen durch Stimme, Sprache und Ausdruck (Präsenz oder Online)
- Lebendige Rhetorik (Aufbau, Teil 3): Überzeugend und souverän argumentieren (Präsenz)
- Moderationstraining für Veranstaltungen, Sitzungen, Workshops (Präsenz oder Online)
- Erfolgs-Rhetorik für Frauen: Schweigen ist Silber – Reden ist Gold ( Präsenz oder Online)
- Nie wieder sprachlos: Ein Intensivtraining für schlagfertiges und diplomatisches Auftreten (Präsenz)
- Mut zur eigenen Note: Präsentation und Selbstpräsentation (Ein Training für gelassene und überzeugende Auftritte) (Präsenz)
- Kenne dich selbst: Souverän Vorstellungsgespräche meistern (Präsenz)
- Storytelling mit digitalen Medien: Überzeugend und lebendig präsentieren mit PowerPoint (Präsenz oder Online)
- Umgang mit Störungen in Präsentationen und Moderationen: Mehr Wahlmöglichkeit für mehr Souveränität (Präsenz)
Gesundheit und Stressbewältigung
- Achtsamkeitstraining: Eine effektive Methode zur Gesunderhaltung und Stressreduktion (Präsenz oder Online)
- Der gelungene Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Die Rush-Hour des Lebens gestalten (Teilzeit-Format Online)
- Aus-Zeit: Ausatmen, entspannen und Akkus aufladen in arbeitsintensiven Zeiten (Präsenz)
- Balance statt Burnout: Das Anti-Burnout Seminar speziell für Frauen (Präsenz oder Online)
- Butter bei die Fische: Ein „Er-Nährungs“-Seminar der besonderen Art (Präsenz oder Online)
- Die Kraft kommt aus der Nacht: Schlaf und Ruhepausen für Motivation und Leistung (Präsenz)
- Digitalitis: Warum das Gehirn Pausen braucht (Präsenz oder Online)
- Einfach gesund – Salutogenese: Warum Gesundheit ansteckend ist (Präsenz oder Online)
- Eltern in Balance: Den Spagat zwischen Familie und Beruf meistern (Teilzeit-Format Online)
- Energie statt Stress: Ein Training zum gesunden Umgang mit Stress und Belastungen (Präsenz oder Online)
- Entschleunigung als berufliches Erfolgsrezept: Warum es uns voran bringen kann, abzubremsen (Präsenz oder Online)
- Feierabend! oder die Kunst abzuschalten: Ein aktives Praxistraining zum Erlernen effektiver Regeneration (Präsenz oder Online)
- Morgen fang ich an! Endlich gesunde Gewohnheiten (Präsenz oder Online)
- Gesund und Munter: Was wir im Büro für Körper, Geist und Seele tun können (Online)
- Glück und Gesundheit: Aktives Selbstmanagement für Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistungskraft (Präsenz oder Online)
- Glück ist erlernbar! (Online)
- Homeoffice Spezial 1 – Zuhause körperlich und geistig fit: So werde ich zuhause mein eigener Gesundheitslotse (Online)
- Homeoffice Spezial 2 – Die Grenze zwischen Beruf und Privat: Entgrenzung – wo Arbeit aufhört und Privatleben anfängt (Online)
- Krisenkraft: Die Kunst in schweren Zeiten stark zu sein und zuversichtlich zu bleiben (Präsenz oder Online)
- Loslassen – jetzt! Emotionale Belastungen schnell und wirksam regulieren (Präsenz oder Online)
- Schmerzfrei am Arbeitsplatz: Die praktischen Übungen der Liebscher & Bracht Methode (Online)
- Selbstfürsorge als Kernkompetenz für ein produktives und erfülltes Arbeitsleben (Präsenz oder Online)
- Relax: Die besten Entspannungs- und Energetisierungs-Methoden für Arbeits- und Lebensqualität (Präsenz)
- Resilienz oder der „Stehaufmänncheneffekt: die eigene Widerstandskraft und Flexibilität trainieren (Präsenz oder Online)
- Zwischen Selbstoptimierung und Selbstfürsorge: Unsere Potentiale leben und gut für uns sorgen (in Präsenz)
Selbstmanagement und Motivation
- Bewusste Selbstführung: Von innen stark (Präsenz)
- Deep Work: Konzentriert arbeiten und trotz Ablenkungen den Fokus halten (Online)
- Emotionale Intelligenz: Arbeiten mit leichtem Herzen und klarem Verstand (Präsenz)
- Erfolgreich und kraftvoll den Berufsalltag meistern: Emotionales Selbstmanagement im Beruf (Präsenz)
- Empowerment – das starke Ich: Zu Klarheit und innerer Stärke finden (Präsenz)
- Erfüllt arbeiten – kraftvoll leben: Selbstwirksamkeit als Schlüssel entdecken (Präsenz)
- Gelassenheit siegt: Souveräner Umgang mit Ärger und Kritik (Präsenz oder Online)
- Gute Laune ist kein Zufall: Effektives Stimmungsmanagement für Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistungskraft (Präsenz)
- Motiviert trotz Stress? Neue Impulse zur Selbstmotivation (Präsenz)
- Next Steps: Klarheit über meine nächsten beruflichen Ziele und Schritte (Präsenz)
- Nie wieder Vielleicht: Wie Entschiedenheit Ihre Kommunikation mit Kunden und Kooperationspartnern einfacher macht (Präsenz)
- Positive Psychologie: Praktische Hilfen für ein gelingendes Arbeitsleben (Präsenz oder Online)
- Reife Leistung: Gelassen älter werden im Beruf (Präsenz)
- Rückenwind im Arbeitsalltag: Eigene Motivatoren verstehen und entfesseln (Präsenz oder Online)
- Power für den Arbeitsalltag: Selbstmotivation als effektiver Umgang mit „inneren Schweinehunden“ und äußeren Motivationsbremsen (Präsenz)
- Souveränitätstraining für Frauen: Klar sein, überzeugen, sicher auftreten (Präsenz)
- Volle Kraft voraus: Motivation und Selbstmotivation für Mitarbeiter:innen ab 45 (Präsenz oder Online)
- Volle Kraft wohin: Motivation und Selbstmotivation in Zeiten von Veränderungen (Präsenz oder Online)
Digitalisierung, Agilität und Projektmanagement
- Auf dem Weg zum digitalen Mindset: Mit aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung und KI Schritt halten (in Präsenz)
- Agiles versus klassisches Projektmanagement: Ansätze von agilen Arbeiten in Projekten ausprobieren (Präsenz oder Online)
- Agiles Mindset: Was ist eigentlich Agilität (Präsenz oder Online)
- Agiles Projektmanagement versus klassisches Projektmanagement: Agile Ansätze in bestehende Projekte integrieren (Präsenz oder Online)
- Als Team erfolgreich: Kontakt, Zusammenarbeit und Vertrauen für Teams ( Online)
- Agile Standortbestimmung im Team: Chancen und Möglichkeiten für agiles Arbeiten (Präsenz oder Online)
- Digitale Kompetenz: Mit Erfolg und Souveränität ins digitale Zeitalter (Präsenz oder Online)
- Happy Online: Schnelle Muntermacher für Ihre Onlinekonferenzen (Online)
- Lernwerkstatt Künstliche Intelligenz: Einführung in eine faszinierende Zukunftstechnologie (in Präsenz)
- Praxisworkshop: Arbeiten mit dem Kanban-Board (Präsenz oder Online)
- Projektmanagement-Reihe:
- Modul 1: Planung und Initialisierung (Präsenz oder Online)
- Modul 2: Kommunikation und Change Management (Präsenz oder Online)
- Modul 3: Hybrides Projektmanagement – Klassische und agile Ansätze verzahnen (Präsenz oder Online)
Produktivität, Zeitmanagement und Arbeitstechniken
- Einführung in das virtuelle Echtzeit-Whiteboard Mural (Online)
- Kollaborieren mit dem Concept Board (Online)
- Moderieren mit dem Concept Board (Online)
- Erfolgreiches Zeitmanagement in digitalen Zeiten (Präsenz oder Online)
- Einfach effizienter am PC: Tipps & Tricks zu Microsoft Outlook, Windows und Co (online)
- Einführung in MS Teams: Der einfache und praxisnahe Einstieg ganz ohne Vorkenntnisse (Online)
- Gesundes Zeit- und Selbstmanagement für Frauen (Präsenz oder Online)
- Lola rennt: Zeit- und Selbstmanagement für Frauen (Präsenz)
- Speed: Ein Training zum gesunden Umgang mit der Geschwindigkeit und Informationsflut unserer Zeit (Präsenz oder Online)
- Selbstorganisation in Outlook: Effizienter und effektiver mit Microsoft Tools (Online)
- Virtuelle Zusammenarbeit in Teams: Bessere Abstimmung im Team (Präsenz oder Online)
- Work@home: Arbeiten und Selbstorganisation im Home Office (Präsenz oder Online)
Für Ausbilder:innen und Auszubildende
- Ausbildungspädagogik: Wie Lernen Spaß macht- Handwerkszeug für die moderne Ausbildung (Präsenz)
- Durchstarten: Mit innerer Klarheit und Power durch die Ausbildung (Präsenz oder Online)
- Mehr als nur Lächeln: Praxisseminar zum Business-Knigge für Azubildende (Präsenz)
- Durchstarten: Mit gesunder Power und wenig Stress durch die Ausbildung (Präsenz oder Online)
- Feedback-Kompetenz: Kernstück des persönlichen Erfolgs – Praxisseminar für Auszubildende (Präsenz oder Online)
- Kundologie: Gekonnt kommunizieren auch mit schwierigen Kunden (Präsenz oder Online)
- Gehirngerechtes Lernen: Lerntechniken mit Spaß und Erfolg (Präsenz)
- #Metoo ? – Stark für ein faires Miteinander: Wie Sie als Auszubildende:r mit Grenzüberschreitungen am Arbeitsplatz umgehen können (Präsenz)
- Schluss mit Lustig: Keine Chance für Mobbing (Präsenz)
- Online-Live-Trainings als Ausbilder:in souverän und professionell gestalten (Online)
- Mit Präsenz und Kompetenz: Souverän und selbstsicher auftreten für Auszubildende (Präsenz)
- Prüfungen und andere Katastrophen: Ein Praxistraining zum Erlernen von Selbstberuhigungsstrategien bei Prüfungsängsten (Präsenz)
- Stärkenmanagement und Motivation: So erkennen Sie Ihre Fähigkeiten und Potenziale und setzen sie gezielt ein (Präsenz oder Online)
- Zwischen Anpassung und Authentizität: Als Auszubildende:r den Umgang mit unterschiedlichen Generationen beherrschen (Präsenz oder Online )
Führungs-Ausbildungen
- Strukturiertes Führungskräftecoaching: In 5 Modulen in die Führungsrolle starten
- Führungkräfte-Ausbildungreihe in 6 Modulen
Profitraining Seminare
Offene Formate
Die Expertinnen und Experten von Profitraining können Sie natürlich auch auf Kongressen, Vorträgen und in offenen Seminaren erleben. Alle anstehenden Termine finden Sie auf dieser Seite. Sie suchen für Ihre Veranstaltung kompetente Referenten? Kontaktieren Sie uns gerne für ein individuelles Angebot.
Komma (2024):
- 22.-24.01.2024 Lebendige Rhetorik I – Basisseminar
- 06./07.02.2024 Butter bei die Fische: Ein Ernährungsseminar
- 26./27.02.2024 Hart aber Fair
- 04./05.03.2024 Hart aber fair
- 04.-06.03.2024 Lebendige Rhetorik I – Basisseminar
- 19./20.03.2024 Zeitmanagement in digitalen Zeiten
- 22.-23.04.2024 Gelassenheit siegt!
- 22.-23.04.2024 Speed
- 25.04.2024 Einführung in das Concept Board
- 13./14.05.2024 Schweigen ist silber, Reden ist gold
- 13./14.05.2024 Lola rennt
- 15./16.05.2024 Lothar rennt – Zeitmanagement für Männer
- 15./16.05.2024 Nie wieder sprachlos!
- 16.05.2024 Happy online
- 21./22.05.2024 Die Farben der Persönlichkeit
- 22.-24.05.2024 Rollenwechsel
- 27.-29.05.2024 Lebendige Rhetorik I – Basisseminar
- 03./04.06.2024 Komplexität managen
- 10./11.06.2024 Emotionale Intelligenz
- 11./12.06.2024 Zentriert und präsent – Achtsamtkeit für FK
- 12./13.06.2024 Grüne Welle im Kontakt
- 17./18.06.2024 Lebendige Rhetorik II – Aufbauseminar
- 20.06.2024 Einfach effizient am PC
- 25.06.2024 Homeoffice 2
- 24./25.06.2024 Digitalisierung und ich
- 25./26.06.2024 Querulanten, Troublemaker Co
- 03./04.07.2024 Auf dem Weg zum Dreamteam
- 10./11.07.2024 Reife Leistung!
- 18./19.07.2024 Ein aufregendes und anregendes Debattentraining
- 04./05.09.2024 Lola rennt weiter… Aufbauseminar
- 10./11.09.2024 Next Steps: Klarheit über meine nächsten Ziele und Schritte
- 11./12.09.2024 (Schul-)Hausmeister/in – gute Kommunikation
- 16./17.09.2024 Schweigen ist silber, Reden ist gold
- 18./19.09.2024 Burnout ist out
- 23./24.09.2024 Die Kraft der Gelassenheit
- 25./26.09.2023 Systemisch führen
- 25./26.09.2024 Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz
- 07./08.10.2024 Kollegiale Beratung
- 08./09.10.2024 Speed
- 08./09.10.2024 Die Farben der Persönlichkeit Aufbauseminar
- 09./10.10.2024 Onboarding
- 09./10.10.2024 Entscheidungen treffen
- 16.10.204 Work@home
- 05./06.11.2024 Ernährungsseminar der besonderen Art
- 11./12.11.2024 Reife Leistung!
- 11./12.11.2024 Zeit für Führung
- 12./13.11.2024 Zeitmanagement in digitalen Zeiten
- 13./14.11.2024 Mut zur eigenen Note – Selbstpräsention
- 25./26.11.2024 Kommunikation mit Menschen in Krisen
- 27./28.11.2024 Was ich schon immer mal sagen wollte…
- 04./05.12.2024 Kundologie