Coaching im Norden
Mit Coaching Klarheit finden
Coaching durch Profitraining
Themen und Anwendungsfelder
- Beratung in Führungsfragen
- Vorbereitung auf zukünftige Positionen und Arbeitsfelder
- Konfliktmanagement und Klärungshilfe in schwierigen beruflichen Situationen
- Kommunikationskompetenz oder Erarbeitung von Handlungs- und Durchsetzungsstrategien
- Stärkung der Kooperationsfähigkeit in Teams
- Zeit- und Selbstmanagement
- Strukturiertes Führungskräftecoaching als Begleitung neuer Führungskräfte
Grundsätze des Coachings
Coaching ist eine individuelle, freiwillige, prozess- und lösungsorientierte Form der Unterstützung und Förderung von Einzelpersonen und unterscheidet sich deutlich von Psychotherapie.
Das Ziel der gemeinsamen Arbeit zwischen Ihnen als Klient:in und dem Coach ist eine Verbesserung Ihrer Handlungsfähigkeit, Selbst-Reflexion und Wahrnehmung. Durch intensive Fragestellung und spezielle Methoden unterstützen wir Sie dabei, neuen Perspektiven einzunehmen und für Sie passende, individuelle Lösungen zu erarbeiten.
Als Coaches wahren wir striktes Stillschweigen über Ihre persönlichen und vertraulichen Details und geben Informationen aus den Sitzungen niemals weiter.
Wir verpflichten uns der Ethik des Qualitätsrings Coaching und Beratung e.V. (QRC) Die strenge Ethikverpflichtung dieses Verbandes beinhaltet u.a. eine strikte Distanzierung von Sekten, wie z.B. von „Scientology“.
Ablauf
In einem telefonischen Vorgespräch klären wir mit Ihnen Ihr Anliegen und die für Sie passende Form des Coaching-Prozesses.
Nach dem Erstgespräch entscheiden Sie, ob Sie mit uns oder einem anderen Coach arbeiten möchten.
Sofern das Coaching im beruflichen Kontext stattfinden, bieten wir auf Wunsch eine Auftragsklärung gemeinsam mit Ihrer Führungskraft an, um die genauen Ziele des Coachings zu definieren.
Die Inhalte des Coachings sind grundsätzlich vertraulich.
ORT:
Sie können wählen zwischen:
- Einzelsitzungen an Ihrem Standort oder teilw. bei den Coaches in deren Räumlichkeiten
- Coaching online oder per Telefon
Präferenzprofile
Werte und Verhaltenspräferenzen
sichtbar machen
Um Sie bestmöglich bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte, Teams, Organisationen und Mitarbeitenden zu unterstützen, bieten wir für alle Leistungen zusätzlich die Integration der Präferenzprofile „Profile Dynamics“ oder „Insights Discovery“ an.
Profile Dynamics® bietet mit der Persönlichkeitsanalyse eine wissenschaftlich fundierte Aussage über die einzigartige Persönlichkeit eines jeden Teilnehmenden. Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams entdecken innere Antreiber, Werte und Motive, um sich selbst und andere besser zu verstehen und Entwicklungsprozesse zu beschleunigen.
Das Besondere: Durch die Widerstandsgrafik werden innere Frust- und Stressfaktoren sichtbar und geben Orientierung im Veränderungsprozess.
Folgende Trainerinnen und Trainer sind aus unserem Team für Profile Dynamics zertifiziert: Sabine Bürgermann, Claudia Dierkes, Susanne Grote, Ute Lamboley, Jule Lawall, Thorsten Reichert und Linda Wulff.
Jeder Mensch ist einzigartig mit unterschiedlichen Präferenzen und Verhaltensweisen. Das wissenschaftlich fundierte Insights Discovery Modell unterstützt dabei, diese Unterschiede sichtbar zu machen, persönliche Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen sowie Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Insights Discovery nutzt ein Vier-Farbenergie-Modell, um die individuellen Präferenzen zu erklären.
Aus dem Profitraining Team sind Sabine Bürgermann und Linda Wulff für Insights Discovery zertifiziert.
Der LINC Personality Profiler fußt auf dem psychologisch fundierten Modell der Big 5 und erstellt basierend auf einem Online-Test ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Aus dem Profitraining Team sind Ute Lamboley, Linda Wulff und Theresa Hahn für LINC zertifiziert.